phone  020-2258433       email  info@attitudeworks.nl
hotel vacatures website bell
Vind jouw horeca vacature
Zoek vacatures
Zoek kandidaten
 

Iedereen op de juiste plek, dankzij Recruitment Proces Outsourcing

Aanmelden voor meer tips en tricks

Hoe RPO uw Employer Brand versterkt

Wanneer heeft u voor het laatst uw vacature teksten doorgelezen? Weet u welke foto's er naast uw vacatures staan? Staat u er wel eens bij stil hoe kandidaten uw hotel zien als potentiële werkgever?

Met het outsourcen van uw recruitment, versterkt uw werkgeversimago. Lees mee en begrijp waarom Recruitment Proces Outsourcing, ofwel RPO, voor steeds meer hotels een onmisbare oplossing is geworden voor alle recruitment vraagstukken.

 

Marketing als recruitment tool

Vaak zijn hotels zich er niet goed van bewust hoe sollicitanten het hotel zien als potentiele werkgevers. Veel hotels hanteren nog de ouderwetse 'post & pray' strategie, waarbij passief wordt gewacht totdat kandidaten solliciteren. Maar realiseert u zich wel eens waarom er soms weinig sollicitaties binnen komen? Waarschijnlijk omdat uw concurrent zich wél goed online profileert als preferred employer. Vaak is dit het resultaat van onvoldoende aandacht voor het recruitment process, geen vaste recruiter en met name, de ondergeschikte rol van marketing als recruitment tool.

Dankzij RPO wordt elke stap in het recruitment proces bekeken vanuit een marketing perspectief. Uw foto's en vacature teksten worden geanalyseerd zodat deze passen bij uw brand. Doordat een vaste recruiter in contact staat met uw sollicitanten, wordt er op elk moment vanuit expertise gecommuniceerd naar uw potentiële nieuwe werknemers. Alles op de perfecte manier afgestemd op uw (gewenste) Employer Brand.

Social Media in uw voordeel

Wanneer u kiest voor RPO, wordt het gebruik van Social Media een waardevol onderdeel van uw recruitment proces. Uw RPO expert zal gerichte campagnes op Facebook en LinkedIn lanceren, passend bij de vacature en uw Employer Brand. Tegelijkertijd weten RPO experts als geen ander hoe LinkedIn kan fungeren als één van de beste middelen om passende kandidaten te vinden.

 

Uw vacature teksten als USP

Uw vacatureteksten zijn een belangrijk onderdeel van uw employer brand. Sollicitanten schetsen een beeld van uw bedrijf terwijl zij door uw vacaturetekst heen lezen. Wanneer heeft u dit voor het laatst gedaan? Nog te vaak staan oude vacatureteksten online, met nietszeggende zinnen en woorden die weinig zeggen over uw bedrijf.

Met RPO neemt een expert uw vacatureteksten onder de loep met als doel uw Employer Brand te versterken. Vacatures worden zo geschreven dat zij matchen met uw bedrijf en pakkend zijn voor sollicitanten. Want u wilt toch ook dat sollicitanten op die 'solliciteer' knop drukken bij uw vacatures?

Wilt u meer informatie, neem dan contact met ons op, via info@attitudeworks.nl.

 

Deel deze pagina